Vos Besoins

L’image des individus qui la compose, la vie de votre organisation est rythmée par de nombreux mouvements naturels : dynamisme, créativité, cohésion d’équipe, motivation, mais également : perte de vitalité, difficultés dans la sphère privée, conflits, changements organisationnels pourtant nécessaires.

C’est dans ce terreau que naissent vos plus belles réussites mais également les troubles qui vont challenger la capacité de votre organisation à soutenir, accompagner et renforcer vos équipes dans leurs ressources professionnelles au profit de vos missions.

Nos psychologues interviennent en réponse à vos besoins en s’adaptant au plus près de votre histoire, de votre culture interne et de votre vision pour demain.

Ce regard neutre, extérieur à votre organisation et expert dans la compréhension de l’individu permet d’établir un plan d’actions préventif et curatif pour apporter la bonne réponse aux challenges humains : souffrance au travail et soutien à l’individu, perte du sens collectif et renforcement des liens sociaux-professionnels autours des missions du quotidien, harcélement supposé, syndrome d’épuisement professionnel (burn-out), désengagement au travail et remobilisation des ressources pour mieux avancer ensemble.

Forts de la diversité de nos missions et des environnements dans lesquels nous intervenons, des solutions “clés en main” sont souvent pertinentes afin de vous apporter un premier niveau opérationnel de réponse : hotline psychologique, entretiens de ré-accueil, groupes de parole, coaching, audit psychosocial, « formations actions », etc.

L'ensemble de ces actions est soutenu à chaque étape par une communication simple et efficace à destination de vos professionnels. Il s’agit ici de mobiliser l’ensemble des parties prenantes de votre organisation pour implanter de manière durable les actions de prévention engagées dans votre culture interne.

Le respect de nos engagements et la réussite de nos missions sont dans l’ADN d’ApsyZ, ce qui nous anime dès le lancement de votre démarche de prévention et bien après. Nous sommes à vos côtés sur le long terme afin de nous assurer de la portée des actions engagées qui contribuent à notre image de marque et alimentent notre propre sens du « travail bien fait ». C’est aussi un bon moyen de garder le contact pour vous conseiller au mieux, afin de consolider ces actions, de les ajuster ou d’en déployer de nouvelles face au facteur humain changeant par nature.

diagnostic flash

Dans l’attente d’échanger ensemble de vive voix, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre organisation et ses besoins ?

Ces premières informations permettront à nos psychologues un premier regard sur l’existant en matière de prévention au sein de votre organisation et c’est sur cette base que nous pourrons vous proposer des stratégies de prévention simples et efficaces pour vous accompagner au mieux.

Grand merci pour votre message, nous revenons vers vous dans les meilleurs délais !

Un Particulier


JE SOUHAITERAI ÊTRE RECONTACTÉ PAR UN PSYCHOLOGUE *


JE SOUHAITE EN DIRE PLUS

* Champs requis

 

Une Organisation


MON EFFECTIF *


J’ESTIME LE NIVEAU DE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DE MON ORGANISATION *


VOUS AVEZ DÉJÀ ENTREPRIS LES ACTIONS SUIVANTES


VOTRE OBJECTIF POUR DEMAIN, EN UNE PHRASE *


Merci pour votre temps ! Nous vous proposons maintenant d’échanger de vive voix sur votre projet *

* Champs requis

 

APSYZ CONSEIL

5 avenue Ingres

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-

 

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